D-tennis様の全体研修で講演
- 英生 満岡
- 11月29日
- 読了時間: 1分
一つの例では、従業員満足度アンケートの実施と、社員へのフィードバックです。アンケート自身を実施されているテニススクールはまだ少ないと思いますが、それ以上に、従業員からの要望に対して、(なかなか応えにくい内容についても)全て真摯に向き合い、お答えをされていた姿に感銘を受けました。
テニススクールの社員やコーチ自身、社長や幹部との距離感もいい意味で短く、とても良いチームを作られています。そのため現在、急成長している理由が表れているのだと思います。
今後も微力ながら、ご支援ができればと思っております。



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